bg1
bg2

Store Manager

Banker dit hjerte for at have indflydelse og gøre en forskel, så er du nøglen til vores fortsatte succes – det handler alt sammen om den bedste shoppingoplevelse og det motiverende lederskab.

KOMPETENCER

Motivation og drive er nøglen til godt lederskab hos os – vores Store Managers nemlig går forrest og sikrer et højt niveau, så kunderne får en fantastisk oplevelse i butikken. De får teamet med sig i mål ved at finde og engagerer medarbejdere, der har lysten og evnerne til at opnå nye successer sammen med H&M. Det kan kun lade sig gøre, fordi vores Store Managers udleve vores værdier til fulde og inspirerer personerne omkring sig til at gøre det samme!

Store Manager
Store Manager

Tenna

Store Manager

H&M Aarhus

"Jeg kan lide min rolle, fordi jeg har et samspil med teamet om at skabe salg og god trivsel – det er min vigtigste opgave at motivere og udvikle alle til at yde det optimale! Det gør jeg ved at være et godt forbillede og gøre det klart, at alle i teamet har et ansvar for, at vi performer godt og har en god dag. Tidligere tænkte jeg måske lidt for meget på at gøre alle andre tilfredse, men den her rolle har virkelig givet mig hår på brystet og fået mig til at stole på, at jeg gør det godt!

Hvis jeg kunne give et råd til andre, ville det være, at man skal udfordre sig selv, have ambitioner og tage nogle chancer, hvis man vil udvikle sig. Det har givet mig meget at tage de chancer, der opstår, og virksomheden har altid troet på mig og vist mig tillid. Derfor er det gået stærkt for mig!"

VEJEN HERTIL

Vores Store Managers har en helt særlig styrke: De er selv startet som studiemedarbejdere, elever eller Sales Advisors og har udviklet sig selv og deres karriere – sammen med H&M! Det betyder, at de kender og udlever H&M’s kultur og værdier og kan sætte sig ind i de udfordringer, der kan opstå overalt i butikken.

Nogle af vores Store Managers har vidst fra starten, at denne rolle var deres drøm. Andre er blevet opmuntret og udfordret af deres egen leder til hele tiden at prøve kræfter med nye opgaver og ansvarsområder. Hvilken type er du?