bg1
bg2

Mentor

Dygtige rollemodeller, som udlever vores værdier og inspirerer alle omkring sig, har muligheden for at hjælpe andre kollegaer til at blive endnu dygtigere.

Rollen som mentor er én af mange måder, hvorpå du kan få endnu mere ansvar ved siden af din daglige rolle i butikke og gøre en stor forskel for kollegaer, der er nye i deres rolle. Har du, hvad der skal til?

KOMPETENCER

Er du en åben og tillidsfuld person, som brænder for at støtte andres udvikling? Og kan du give ærlig og coachende feedback til nye ledere, så du booster deres kompetencer og selvtillid? Så er du måske den rette person til at dele ud af dine erfaringer og støtte den konstante udvikling af vores butikker og medarbejdere!

Mentor
Mentor

Nicoline

Mentor

H&M Aarhus

”Jeg er Store Manager til daglig, og så har jeg har været mentor i flere butikker. Det er svært at forklare, hvad rollen går ud på… Mentorforløbet er en levende proces, og der kan ske meget undervejs, men jeg har f.eks. hjulpet med butiksdrift, lederskab og kommunikation. Det første jeg gør, er at kigge på, hvor behovet er – hvilke mål skal opfyldes, og hvor skal vi sætte ind først for at få succes?

Jeg er meget bevidst om, at dem, jeg er mentor for, selv skinner igennem, så det føles naturligt og oprigtigt for dem at sætte forandringerne i gang. Jeg bruger også mine egne erfaringer og successer til at guide og give struktur, så tingene lykkes.”

VEJEN HERTIL

Fælles for vores mange dygtige mentorer er, at de alle er butiksledere med erfaring og overskud i deres daglige rolle. Den erfaring og det overskud bruger de, når de støtter træning og udvikling af nye ledere andre steder i virksomheden – alt sammen imens de sikrer et fantastisk niveau i deres eget team. Hvis du har ambitionen og lysten til at udvikle dig sammen med os, er mulighederne endeløse.